介護留学生アルバイト派遣と外国人技能実習制度の比較
外国人技能実習制度と異なり、雇用に煩雑な事務・高額費用負担は必要ありません
TSKで紹介する介護留学生は、協会の厳しい選抜と研修・審査を経て学士号や介護資格の取得を目的に来日します。大学入試をパスし、日本語能力試験N2相当を習得しているため、外国人技能実習制度を利用して日本に来た外国人労働者とは全く異なり、日常会話は問題ありません。
また、日本人アルバイトの雇用と同じ方法で利用できるため、煩雑な事務や高額な負担は必要ありません。外国人技能実習制度と比べ、コストも安く利用しやすくなっていますのでぜひご活用ください。
また、留学生受け入れに関して、自治体や企業・団体・学校の皆様でご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。
介護留学生アルバイト派遣と外国人技能実習制度の比較
TSKの介護留学生アルバイト派遣と外国人技能実習制度の比較をまとめました。
表を左右にスライドさせる事ができます。
| NO | 項目 | 介護留学生アルバイト派遣 | 外国人技能実習制度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 利用資格 | 国際介護協会に入会（法人ごと） | 協同組合に入会 |
| 2 | 外国人労働者配属までの手続き | TSKに依頼 | 協同組合に依頼 |
| 3 | 配属にかかる期間 | 前年4月より申し込み開始 （4月から現場に配属） |
7ヶ月以上1年未満 （申込・人選・投稿手続き・語学研修等） |
| 4 | 配属に必要な経費（給与以外） | 国際介護協会会費のみ | 一人あたり500万～600万（5年） ※住居費含む |
| 5 | 雇入れ人数 | 人数制限なし | 会社従業員数による （50名以下の場合毎年3名まで） |
| 6 | 給与 | 派遣費用のみ（地域による） | 月給のみ（地域による） |
| 7 | 外国人の身元 | 国際介護協会が 留学生ビザを取得 |
自社 （手続きは組合） 実習生ビザを取得 |
| 8 | 外国人の人選 | 日本語検定試験・大学入学試験・ 専門学校入学試験・その他 国際介護協会の規約により選抜 |
受入元企業の採用担当者による |
| 9 | 外国人の母国での身分 | 国際介護協会により選抜された奨学生 （高等学校卒業以上の外国人） |
一般労働者 |
| 10 | 生活費・学費等 | 国際介護協会がすべて負担 | 受け入れ企業の負担 |
| 11 | 日本語のレベル | 日本語能力試験N2相当の資格保持者 ※日常会話ができ、かつ幅広い日本語の理解ができる |
日本語能力試験N4の資格保持者 ※日常会話（一部）ができる |
| 12 | 日本渡航の目的 | 学士号・介護資格の取得 | 技術の習得・出稼ぎ |
| 13 | 対応業種 | 介護・福祉関連職に限る | 申込みの業種による （制限有り） |
| 14 | 外国人の管理・サポート | 国際介護協会 | 協同組合 |
| 15 | 労働時間 | 週28時間まで | 週40時間（残業可） |
| 16 | 雇用期間 | 4年（最大6年） | 3年（最大5年） |
| 17 | 会社都合の退職について | 原則1年契約更新 応相談 |
在留期間中は不可 |
介護留学生アルバイト派遣のメリット
介護留学生アルバイト派遣は、多くのメリットを持っています。
- その1導入のための多額な費用や毎月の管理費用は不要です。
- その2膨大な書類作成や生活指導の必要はありません。
- その3日本語能力試験N2相当の語学力を習得しているため、日常会話は問題ありません。
- その4学士号・介護資格等を取得するという目的があり、介護に対して熱意を持った人材が多い。
- その5国際介護協会の正会員になることで、アルバイト雇用と同じ方法で利用できる。
介護留学生アルバイト派遣をご利用になる業者様のコスト
外国人技能実習制度の場合、組合加入費から人選（面接）の渡航費、入国費、研修費用など給与の支払いを除いても膨大な費用と時間的なコストが掛かります。
TSKの外国人留学生アルバイトをご利用になる場合は面倒な手続きや、膨大な費用は不要です。ご利用頂くためには、国際介護協会に入会（法人毎の契約）後、通常のアルバイトと同様の費用が必要になります。
導入フロー
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1.お問い合わせ
まずはお気軽にご相談下さい。ホームページ又は、電話（03-6450-5195）にて承っております。
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2.ヒアリング
御社の状況をお聞きし、介護留学生アルバイト派遣についてご説明致します。
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3.契約
国際介護協会正会員への入会と契約(1年単位)を行います。アルバイト派遣は前年の4月からお申し込みが可能です。
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4.アルバイト派遣
原則毎年4月から介護留学生アルバイトが配属されます。
派遣終了について
契約は原則1年間となります。
アルバイトスタッフの意思又は、事業者様のご意向による派遣終了についてはお問い合わせください。