人材派遣事業部

人材派遣

人材派遣とは、派遣元企業が即戦力となるスキルを持った人材(派遣スタッフ)を、必要とする企業(派遣先企業)に派遣し、業務をサポートするシステムです。
派遣元企業と派遣スタッフ間には「雇用契約」、派遣元企業と派遣先企業間には「労働者派遣契約」がそれぞれ結ばれます。
派遣先企業と派遣スタッフ間は「就労と業務の指揮命令関係」が成立します。
人材派遣関係において、お客様は派遣先企業、当社が派遣元企業、当社から派遣される人材が派遣スタッフとなります。

人材派遣イメージ図

派遣可能職種

労働派遣法により、港湾運送業務、建設業、警備業務、病院・診察所に置ける医療関連業務、弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業務の派遣は禁止されています。
これらを除いたあらゆる業務、職種が派遣可能です。

人材派遣のメリット

一定期間、必要な人数のスキルを持った人材を業務に活用することができます。経験豊富で専門知識やノウハウを持った中高年の派遣も可能です。
即戦力となる人材は社員教育の必要もないので、業務の効率化をはかる事ができ、費用や時間を軽減することができます。
派遣スタッフの費用は、労働時間で決まる賃金と出張費などの実費のみで、交通費や福利厚生費などはかかりません。

外国人労働者の活用

外国人労働者は、人材不足と言われて久しい昨今あらたな人材として注目されています。
TSKでは、初めて外国人労働者を登用したいと考えておられる企業さまに対応いたしております。
お気軽にお問い合わせ下さい。
詳細は、外国人人材派遣ページをご確認ください。

【対応可能業種】

「工場(食品)等の作業」、「仕込全般」、「盛付けライン」、「検品・仕分」、「夜勤部門」、「出荷」など

就業開始までの流れ

  1. STEP1派遣ご依頼受付

    ご希望される人材、就業条件、業務内容、職場環境などをお聞かせください。

  2. step02条件をもとに人選

    お客様よりお聞きした条件、情報を元に、最も適した派遣スタッフを選びます。

  3. STEP3労働派遣契約の締結

    派遣するスタッフ決定後、お客様と当社間で「労働派遣契約」を結びます。

  4. STEP4派遣スタッフの就労開始

    ご希望された日時より派遣スタッフが就労を開始致します。