申请要求

• 签　　证：已取得学生签证、家庭签证、永住签证、定住签证、劳动签证（希望成为正式员工者）
• 年　　龄：18周岁以上的人士
• 在留时间：如有3个月或更长时间就OK

正式员工

TSK也在招聘正式员工。从事销售工作或为外籍派遣人员提供辅助支持或其它工作。
尚未取得工作签证的人可以向我们咨询。有关详情，敬请咨询。

所需文件

• ・护照
• ・在留卡
• ・住民票
• ・银行存折复印件
• ・在学证明书/学生证（如您现为学生）

工资

取决于业务合作伙伴。

※隨著工資預付款
※薪酬數額取決於經驗和年數

福利

根据劳动基准法，TSK将支付医疗保险费，护理保险费，福利养老金保险费，劳动保险费。

就业流程

就业流程如下。 申请者必须预约面试。

如何工作

接受领导指示，前往派遣对象公司

工作场所安排就位后，员工们听从领导的指示，在各个地点（公司）进行工作。在派遣目的地，根据各家公司的规则来开展工作。

外籍责任者介绍

国籍

尼泊尔

姓名

Prabal Gauchan

年龄

33岁

爱好

看足球

加入株式会社藤伸兴业的原因

从日本专门学校毕业正在找工作的时候，朋友向我介绍了这家公司。
当我听了这家公司的介绍，觉得有很多不错的地方，所以我决定加入这家公司。

我在工作中注意的细节

问候是工作的基础。我遵守规则，认真听取上司的指示。
另外，我不会只是等待上司的指示，而是会考虑自己应该做什么，然后行动。

致各位外国朋友

你好，我是Prabal Gauchan。
现在日本的外国人越来越多，我认为每个公司都有外籍员工。
想必未来各个企业的外籍员工也会继续增加。
让我们一起工作吧。 请多多关照。

关于培训

注册为派遣人员的员工可以通过TSK自创的“职业支持计划”
学习商业礼仪、安全措施、禁止事项等。
我们将竭诚为外籍员工在日本安心工作提供支持。

关于派遣工作

TSK在负责外籍员工外派时，主要提供以下派遣工种。
“工厂（食品）等工作”、“洗菜、切菜等准备工作”、“装盘流水线”、“检查/分类”、
“夜班部门”、“装箱出货”等等。请不要犹豫马上联系我们。

关于招聘申请

要申请招聘外籍派遣人员，请按以下按键。请在电子邮件中填入您的姓名和派遣人员招聘申请相关的咨询内容后，再发送邮件。